Beoordeel de geschiktheid van een kandidaat op menselijk niveau
Waarom 'Quaning Assessment'?
Het aannemen van de juiste persoon voor de juiste baan is essentieel, en het kan een uitdaging zijn om te bepalen wie het meest geschikt is voor de functie. Met het Quaning Assessment kunt je enerzijds nauwkeurige en objectieve beslissingen nemen op basis van datagedreven resultaten en anderzijds beoordelen op menselijk niveau; of de functie echt past bij wie de persoon werkelijk is. Dit type assessment is gebaseerd op een innovatieve informatietechnologie en biedt een nauwkeurige meting van bekwaamheid, persoonlijkheid en algehele geschiktheid, waardoor het aannemen van personeel eenvoudiger wordt dan ooit tevoren.
Vertrouwd door
Elementen voor assessment
Beoordeel je kandidaten op een menselijk niveau.
Je kunt je sollicitanten beoordelen op 13 verschillende elementen - waaronder talenten, leiderschap, communicatiestijl en nog veel meer.
Program
De routekaart naar succes
De resultaten om de meest geschikte kandidaat voor de functie te vinden bestaat uit 3 stappen. Het functieprofiel, de beoordeling en de resultaten. De tweede stap, het beoordelen van je potentiële kandidaten, wordt met een paar klikken gerealiseerd met behulp van de innovatieve informatietechnologie. Dit maakt het voor alle betrokkenen - inclusief de kandidaten zelf - gemakkelijk om deel te nemen aan het wervings- en besluitvormingsproces.
- Functieprofiel bepaald
- Selecteer te beoordelen elementen
- Beoordeling van je kandidaat/kandidaten
- De resultaten worden onmiddellijk met de kandidaat besproken
- Bespreking van de resultaten
- Beoordelingsdocument met de aanbeveling